Cada trabajador individual es consciente de su responsabilidad asumida frente a la empresa, a los clientes y al ambiente. El actuar responsablemente también significa, en este contexto, respetar otras opiniones y maneras de pensar, los cuales vemos como una oportunidad de mejora, desarrollo y perfeccionamiento.
Para alcanzar credibilidad en nuestras acciones, no tenemos perjuicios entre nosotros. La comunicación abierta sin restricciones sirve como base de este propósito. Tomando la responsabilidad de nuestros actos, creamos un clima de aprecio mutuo.
La mentalidad abierta frente a lo ajeno y lo nuevo, y la disposición a estar implicado con estos, refleja la actitud mental básica de los empleados de TGW.
Nuestra implicación con los empleados y los estándares profesionales es parte de nuestra responsabilidad gerencial y es además un proceso en curso. Esta percepción de liderazgo nos permitirá reconocer, anticipar y fomentar el potencial de los empleados. La igualdad de status entre la competencia profesional y la competencia directiva nos permite hacer mejor uso de las fuerzas existentes en la organización.
Necesitamos mantener nuestras mentes abiertas para percibir en buen tiempo los desafíos que nos hacen frente y las oportunidades que se abren ante nosotros.
Nosotros vemos los conflictos como una oportunidad de crear algo nuevo y desarrollar una comprensión para otros. Los conflictos son básicamente tratados por aquellos que están implicados directamente. Es parte de nuestro sistema que las decisiones tomadas para resolver una disputa, sean aceptadas por todos y puestas activamente en ejecución.
Cada individuo en TGW lleva la responsabilidad de alcanzar el éxito económico sostenible del negocio corporativo - con confiabilidad, compromiso y profesionalismo.
